Transformando las
necesidades de nuestros
clientes en éxito
Velamos por el bienestar de nuestros clientes
El prestigio y excelencia de AMCS está respaldado por la calidad, agilidad, eficiencia y eficacia en la prestación de nuestros servicios a su empresa.
Nos especializamos en:
Tenemos una Filosofía de:
• Seriedad: No fallamos a nuestros clientes cuando damos nuestra palabra y nos comprometemos en calidad de servicio.
• Excelencia: Cubrir y superar las expectativas del cliente.
• Respeto: Aceptar y comprender la forma de pensar del cliente aunque
no sea igual que la nuestra.
Somos una empresa líder con visión de futuro, dirigida al desarrollo profesional y consultoría enfocada al servicio, por lo que todos nuestros clientes deben conocer cuáles nuestros PRINCIPALES VALORES:
• Responsabilidad: Ofrecer un trabajo de calidad dentro del tiempo requerido y al menor costo posible donde ponemos cuidado y atención en lo que realizamos.
• Honestidad: Ofrecer confianza a nuestros clientes.
• Lealtad: Ofrecer fidelidad y diligencia en el cumplimiento de los servicios.
• Confidencialidad: Garantizamos protección de toda la información obtenida de
nuestros clientes.
• Respeto: Valorar a nuestros clientes y ponemos atención a sus necesidades.
Harry O. Vega Díaz
Cabe destacar que el señor Harry O. Vega Díaz fue el Director de la Oficina de Capacitación y Asesoramiento en Asuntos Laborales y de Administración de Recursos Humanos (OCALARH) (Agencia equivalente a la Oficina de Recursos Humanos del Gobierno de Puerto Rico), desde el 2 de enero de 2013 hasta el 2 de enero de 2017. En tal capacidad fue, entre otras cosas, el perito del Estado en Clasificación y Retribución de Puestos. Como Director de la OCALARH desarrollaba, revisaba y aprobaba Planes de Clasificación y Retribución de las Agencias de Gobierno, Corporaciones Públicas y Municipios. Por otro lado, como Director de Recursos Humanos en las diferentes agencias en que laboró, era responsable de la administración, revisión y mantenimiento de los Planes de Clasificación y Retribución de Puestos, entre otros. Como Consultor de Recursos Humanos desarrolló, revisó y/o enmendó Planes de Clasificación y Retribución de Puestos para el Municipio de Coamo, Municipio de Morovis, Municipio de San Lorenzo, Municipio de Maunabo, Comisión Conjunta de Informes Especiales del Contralor en la Asamblea Legislativa, Alianza Municipal de Servicios Integrados (AMSI), Programa Head Start del Municipio de Mayagüez, Cooperativa de Ahorro y Crédito La Merced, Cooperativa de Ahorro y Crédito de Caguas, Guardia Nacional de Puerto Rico, Comisión Industrial de Puerto Rico y Hospital San Juan Bautista. Cabe destacar que como Director de la Oficina de Capacitación y Asesoramiento en Asuntos Laborales y de Administración de Recursos Humanos (OCALARH), el señor Harry O. Vega Díaz realizaba análisis de leyes y regulaciones federales de la Ley WIOA en asuntos relacionados con el desarrollo de los Planes de Clasificación y Retribución de Puestos del Programa de Desarrollo Laboral adscrito al Departamento de Desarrollo Económico y Comercio (DDEC)
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